Cherchez-vous plusieurs coachs pour votre organisation ?

Contactez-nous. Vous trouverez chez nous le coach qui correspondra le mieux aux personnes que vous souhaitez voir coachées.

Calibrer le choix du coach en fonction du coaché est un métier en soi, dans lequel nous nous sommes perfectionnés au fil des ans.
Un "pre-matching" professionnel de ce type mène à des coachings qui opèrent de vrais changements où on cherche à sortir le coaché de sa zone de confort et non pas à « simplement » le rassurer. L'objectif du coaching est en revanche de stimuler et confirmer de vrais talents et de lancer des défis là où se trouvent le potentiel et les champs de développement possibles. Le coach et le coaché seront mis en relation sur base de "différences et de concordances" - sans faire de grand-écarts.

En plus du choix du coach le plus adéquat pour chaque individu, le "pre-matching" représente un gain de temps important. Les responsables RH peuvent dès lors se focaliser sur les tâches essentielles.

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