Formation

Le domaine d'expertise de Coaching Square Swiss s'étend de l'accompagnement des leaders en herbe à celui de cadres chevronnés. Nous mettons dans chaque situation en place une véritable ingénierie de formation alliant formation et coaching. Nous veillons à ce que les formations ne soient pas planifiées comme des actions ponctuelles. Il est de notoriété publique qu’au bout des 3 semaines suivant une formation classique, 10% maximum de son apport sont encore mobilisables par l’apprenant. Nous optons alors pour une combinaison formation-coaching qui permet à l’apprenant de mettre en pratique plus de 80 % du contenu d’une formation. Cette pédagogie plus expérientielle, basée sur le vécu de l’apprenant va lui permettre d’explorer les processus essentiels du leadership et générer des résultats durables.

Nous organisons des formations « ouvertes » (inter-entreprises). Pour en savoir plus, regardez la page "Je veux devenir un leader inspirant".

Nous pouvons également organiser toutes nos formations dans votre organisation (intra-entreprise). Elles seront dès lors adaptées à vos besoins et à la culture de votre organisation.


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Vous cherchez des formateurs pour les leaders et/ou les collaborateurs au sein de votre organisation, qui peuvent :

  • offrir une approche de coaching adaptée à vos besoins
  • former des coachs internes
  • apprendre à donner un feedback de développement
  • inspirer un leadership orienté vers l'humain (People Focused Management - white paper)

Contactez-nous pour que nous élaborions une proposition adaptée à vos besoins, en ligne avec les objectifs de développement de votre organisation.

De même, si vous avez une question spécifique à laquelle notre approche de formation et de coaching peut répondre, contactez-nous sans hésiter. Nous chercherons ensemble comment vous faire évoluer vers de nouvelles méthodes de travail et vers une nouvelle organisation.

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