A télécharger

Pour plus d’informations

FAQ

Qu'est-ce qui vous différencie des autres formations ?

  • Un contenu basé sur des outils et approches de disciplines variées telles que la PNL, L'AT, la systémique, la psychologie transpersonnelle, la psychologie positive, la philosophie, les thérapies cognitivo-comportementales.
  • Essentiellement de la pratique (60-70%) avec des feedbacks de vos pairs et des formateurs. Nous visons le développement de compétences au-delà de l'acquisition de connaissances.
  • Des petits groupes pour bénéficier sur chaque exercice d'au moins un feedback d'un formateur.
  • Toujours 2 formateurs en co-animation.
  • Un chemin clair, court et le meilleur marché possible pour obtenir une certification ICF.
  • Un label Eduqua qui atteste de la qualité de l'approche pédagogique.

Quel est le profil des personnes qui suivent la formation ?

  • 40% de consultants-formateurs, l'activité de formateur coach étant très prisée en entreprise ;
  • 20 % de professionnels de l'accompagnement (emploi, outplacement, DRH,...) qui souhaitent développer leurs compétences dans le cadre de leurs fonctions actuelles. Des thérapeutes et psychologues du travail font aussi partie de notre public cible ;
  • 20% de managers qui souhaitent développer leur posture de Manager Coach ;
  • 20% de personnes en reconversion ou transition de carrière qui ont le projet de développer une activité indépendante dans un des nombreux domaines du coaching.

Peut-on vivre du coaching ?

Oui, à condition de :

  • Développer une compétence de coaching individuel et d'équipe pour faciliter les contacts en élargissant l'offre auprès de futurs clients ;
  • Être mobile ou habiter une région économiquement dynamique ;
  • Adosser idéalement l'activité de coaching à une activité de conseil ou de formation, là aussi pour élargir son offre clients ;
  • Bénéficier de bons conseils pour devenir entrepreneur.

Quelle est votre vision du coaching ?

  • Le coaching est avant tout un partenariat entre deux ou plusieurs personnes, dont une a un objectif qu'elle cherche à atteindre ou un projet qu'elle veut réaliser. Le trajet de coaching visera à clairement définir l'objectif, mobiliser les ressources de cette personne et réduire l'énergie des résistances.
  • Le coaching n'est pas de la thérapie car il regarde vers le futur et le présent, ne cherchant pas à résoudre directement des traumas du passé. Ce n'est pas du conseil non plus : le client va trouver les solutions qui lui conviennent le mieux à partir de sa carte du monde.
  • Les clés de la réussite d'un processus de coaching sont avant tout l'engagement du coaché, la bienveillance et la position basse du coach ainsi que la qualité du lien.

Quels sont les pré-requis pour suivre votre formation ?

Il n'y a pas de pré-requis formels pour suivre notre formation, si ce n'est :

  • Avoir déjà un vécu professionnel de 3-4 ans minimum ou une riche expérience de vie ;
  • Être prêt ou prête à travailler le soir : une formation de coaching est un excellent parcours de développement personnel ;
  • Rencontrer un des deux partenaires ou formateurs de Coaching Square Swiss pour un entretien individuel.

Où se trouvent les documents auxquels uniquement les participants au ROOT et/ou GROW ont accès ?

  • Lors de la première session de votre formation ROOT et GROW, le formateur fait référence à des documents auxquels uniquement les participants de cette formation ont accès.
  • Le lien ci-dessous vous y amène directement. Pour le mot de passe : vérifiez le mail que vous avez reçu après votre première session. Vous ne retrouvez pas ce mail ? Contactez-nous via css@coachingsquare.com.