Implémenter une culture du feedback

« Un leadership inspiré des pratiques du coaching n'est possible que grâce à une culture d'entreprise basée sur le feedback. » Une affirmation trop audacieuse ? Pas vraiment.

Ce que permet la culture de feedback c'est de laisser évoluer chaque individu avec ses qualités et de le rendre capable de relever les défis sans se sentir agressé. Chacun y trouve le courage et la façon d'exprimer et de partager clairement ses idées, ses critères de choix et ses doutes et de développer des relations constructives. Elle permet aussi à chacun de mieux comprendre ce qu'on attend de lui et de se concentrer sur ses propres objectifs et sur son développement personnel. Chacun pourra, dès lors, contribuer au succès de toute l'organisation.

Apprendre à donner et à recevoir du feedback mène vers une culture de feedback. Contactez-nous pour savoir ce que vous pouvez faire en plus.

Comment créer une culture de feedback dans notre organisation ?

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