Le coaching fait la différence

Où le coaching intervient-il le plus pour "faire la différence" ? Quels sont les résultats qu'il permet d'atteindre ? Une poignée d'exemples parmi les effets potentiels :

  • Vous élargissez votre champ de perception. Cela vous permet d'entrevoir de nouvelles opportunités et vous faites plus rapidement de nouveaux choix.
  • Vous intégrez de nouvelles habitudes et de nouvelles compétences qui rejoignent parfaitement les résultats souhaités et les besoins de votre entreprise.
  • Vous apprenez à gérer le stress et (les résistances envers) les changements, pour éviter les accès de fatigue répétés et le burn-out.
  • Vous renforcez votre confiance en vous en vous focalisant sur vos qualités et talents (et non plus uniquement sur vos faiblesses).
  • Le coaching vous offre du support dans un processus d'autoréflexion. Il vous permet de vous relier à ce qui est vraiment important pour vous. Cela vous permet de croire en vos succès personnels et d'y parvenir.

Le coaching est le chemin vers un vrai succès : bien-être, sagesse intérieure, générosité et étonnement.

Le coaching est la voie royale qui permet un vrai changement de culture en entreprise. Il trace une route qui passe par une culture du feedback et vers le développement d’un leadership qui développe tout le potentiel des collaborateurs.

Vous apprendrez plus sur l'importance du coaching en visionnant la vidéo ci-joint.


Une étude menée par PricewaterhouseCoopers, à la demande de l'ICF (International Coach Federation) démontre que le coaching a un effet avéré sur :

  • La performance
  • La gestion du temps
  • L'efficacité d'une équipe
  • La confiance en soi
  • Les relations
  • La communication
  • L'équilibre vie privée/vie professionnelle

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