Coaching, loin d'être un luxe : une nécessité

Le contexte économique dans lequel nous vivons, notre manière de travailler et de gérer notre vie exigent que les entreprises réinventent leur fonctionnement : les décisions doivent se prendre rapidement, proche de l’action ; les compétences cherchent à s’articuler de la manière la plus flexible possible ; les cadres sont appelés à faire de plus en plus preuve d’une solide capacité d'adaptation. De nouveaux modes de gestion sont en gestation. A côté de cela émergent de nouvelles valeurs au sein des entreprises et de nouvelles tendances qui n’associent plus peur, incertitude et résistance d'un côté et changement, de l'autre.

De plus en plus de managers font appel à des coachs professionnels, pour continuer à évoluer dans ce contexte. Les coachs fonctionnent comme des caisses de résonnances et suscitent de nouvelles perspectives. Ils font découvrir des processus de décisions dans le confort et pas toujours comme une contrainte. Ils vous aident à remettre vos certitudes en question, à casser vos vieilles habitudes et à vous sortir de votre zone de confort, LA clef vers une vitalité nouvelle.

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